SALTILLO, Coahuila. El pasado viernes 20 de septiembre, se llevó a cabo en la ciudad de Saltillo el Foro “La Inclusión Laboral en la Región Sureste de Coahuila: Avances y Retos”, organizado por la Universidad Autónoma de Coahuila (UAdeC) en conjunto con el Gobierno del Estado.
Este importante evento contó con la presencia de autoridades de la UAdeC, encabezadas por el rector, Salvador Hernández Vélez, así como la Secretaría del Trabajo, el DIF Saltillo y el DIF Coahuila. También se contó con la participación de diferentes empresas, organizaciones y personas interesadas en el argumento de inclusión laboral.
Durante la inauguración, el rector Salvador Hernández Vélez resaltó la importancia de fomentar la inclusión laboral en la región sureste de Coahuila y destacó los avances que se han logrado en materia de inclusión en la UAdeC. Además, hizo un llamado a las empresas y organizaciones presentes para que se sumen a esta causa y se comprometan a ofrecer oportunidades laborales a personas con discapacidad y en situación de vulnerabilidad.
Durante el foro, se presentaron diferentes ponencias y experiencias de éxito en la inclusión laboral en la región sureste de Coahuila. Se destacaron programas y acciones implementados por empresas y organizaciones que han logrado la inserción laboral de personas con discapacidad y en situación de vulnerabilidad. Asimismo, se abordaron los retos y desafíos que aún enfrenta la región en este argumento, y se plantearon posibles soluciones y estrategias para avanzar en la inclusión laboral.
Una de las experiencias más destacadas fue la de la empresa “IncluyeTE”, una iniciativa social que se encarga de capacitar y proporcionar acoplamiento a jóvenes con autismo. Esta empresa ha logrado con éxito la inclusión laboral de más de 100 jóvenes en diferentes empresas, demostrando que la discapacidad no es una limitación para desarrollar un trabajo de calidad.
Por su parte, la Secretaría del Trabajo del Estado de Coahuila presentó los resultados del programa “acoplamiento Incluyente”, que busca fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad y en situación de vulnerabilidad en el sector privado. Se informó que en lo que va del año se han logrado integrar a más de 500 personas a puestos de trabajo en diferentes empresas de la región.
Durante el evento también se contó con la presencia de personas que han sido beneficiadas por estos programas de inclusión laboral. Sus testimonios fueron inspiradores y demostraron que con las herramientas y oportunidades adecuadas, las personas con discapacidad pueden desempeñar un trabajo de manera exitosa y contribuir al desarrollo de la sociedad.
El foro también incluyó actividades prácticas como talleres y dinámicas, en las cuales los asistentes pudieron adquirir conocimientos y habilidades prácticas para promover la inclusión laboral en sus empresas y organizaciones. Se destacó la importancia de sensibilizar y capacitar a los empleadores y compañeros de trabajo para lograr un ambiente laboral inclusivo y respetuoso.
El evento concluyó con un llamado a la acción y compromiso por parte de las instituciones presentes. Se acordó continuar trabajando de manera conjunta y coordinada para avanzar en la inclusión laboral en la región sureste de Coahuila. También se invitó a otras empresas y organizaciones a sumarse a este esfuerzo y ofrecer oportunidades laborales a personas con discapacidad y en situación de vulnerabilidad.
La Universidad Autónoma de Coahuila y el Gobierno del Estado de Coahuila están comprometidos con la inclusión laboral y seguirán trabajando para fomentar una sociedad más justa e inclusiva. Este foro fue un gran orificio en la dirección correcta y estamos
